Kandydat poznaje stanowisko przed rozmową, a klient B2B ogląda linię bez delegacji. Pokaż halę i zaplecze w spacerze ze zdjęć 360 z kamery albo telefonu.
Abonament w PLN netto, faktura VAT, samodzielna aktualizacja zdjęć.
Przeciągnij, aby się rozejrzeć
Twoja przeglądarka nie wyświetla grafiki 3D. Otwórz spacer w aktualnej wersji przeglądarki na komputerze albo telefonie.
Przykładowa scena salonu pokazuje obsługę przeglądarki 360. Spacer zakładu powstaje z Twoich zdjęć.
Wirtualny spacer po fabryce to połączone panoramy hali, stanowisk i zaplecza, po których odbiorca porusza się w przeglądarce. Właściciel lub dyrektor wybiera strefy, HR wykorzystuje trasę w rekrutacji, a marketing w ofercie dla klientów. Taki wirtualny spacer po firmie ułatwia ocenę miejsca i przygotowanie pytań przed przyjazdem.
Kandydat ogląda stanowisko, szatnię i dojście na halę przed rozmową. Łatwiej ocenia warunki, co może ograniczać rezygnacje pierwszego dnia. Obraz uzupełnij opisem zmian i obciążeń. Kontekst relacji w zespole dają też opinie pracowników o atmosferze w pracy.
Kupiec ogląda układ linii, magazyn i kontrolę jakości bez przyjazdu. Spacer wspiera wstępną kwalifikację dostawcy oraz rozmowę o przepływie materiału. Pomaga oszczędzać delegacje na etapie rozpoznania. Nie zastępuje audytu na miejscu, jeżeli procedura klienta wymaga osobistej kontroli procesu.
Nowy pracownik poznaje drogę od wejścia do stanowiska, wyjścia ewakuacyjne i granice stref przed wejściem na teren. Punkty informacji zawierają wskazówki o środkach ochrony i poruszaniu się. Trasę sprawdza osoba odpowiedzialna za BHP. Spacer uzupełnia instruktaż, którego pracownik potrzebuje na miejscu.
Handlowiec otwiera spacer podczas rozmowy na stoisku, a potem wysyła go razem z ofertą. Odbiorca wraca do wybranego fragmentu zakładu przy konsultacji z zespołem. Na stronie producenta ta sama trasa pokazuje zaplecze realizacji zamówienia i ułatwia wyjaśnienie organizacji produkcji.
Zaplanuj trasę według pytań odbiorcy. Poniższe liczby to orientacyjny plan zdjęć do dopasowania do układu obiektu. Każdy punkt ma wyjaśniać funkcję miejsca, a przejścia powinny odpowiadać rzeczywistym drogom komunikacji.
W zakładzie zatrudniającym od 50 do 500 osób trasę warto uzgodnić między produkcją, HR i marketingiem. Kierownik wskazuje bezpieczne miejsca fotografowania, HR wybiera zaplecze ważne dla kandydata, a handlowiec sprawdza pytania klientów. Nie musisz pokazywać wszystkich działów. Jeżeli pomieszczenie nie pomaga w decyzji o pracy lub współpracy, pomiń je i skróć drogę do istotnych informacji.
Przed sesją przejdź zaplanowaną drogę z kierownikiem zmiany. Sprawdź, czy statyw nie blokuje transportu, a fotografowanie nie koliduje z pracą ludzi i maszyn. W opisie stanowiska wyjaśnij, co robi pracownik i jakie wyposażenie ochronne obowiązuje w tym miejscu. Kandydat ma rozumieć warunki codziennej pracy, więc sam widok uporządkowanej hali nie wystarczy. Wybierz ujęcia reprezentatywne dla pokazywanego działu.
Przykładowy schemat trasy po hali
To schemat poglądowy. Trasę i treść punktów informacji zatwierdzasz przed publikacją.
Ustaw kamerę 360 albo telefon w uzgodnionych miejscach. Fotografuj bez ludzi i dokumentów w kadrze, po uzyskaniu zgody osoby odpowiedzialnej za strefę.
Dodaj zdjęcia sferyczne do panelu. Nazwij miejsca zgodnie z oznaczeniami zakładu i wybierz scenę startową, żeby kandydat rozpoznawał drogę już od wejścia.
Platforma łączy sceny punktami przejścia. Sprawdzasz ich przebieg i dodajesz punkty informacji ze wskazówkami. Przejdź całą trasę razem z HR lub osobą odpowiedzialną za BHP.
Wklej link w ogłoszeniu o pracę i osadź trasę kodem na stronie. Wybrane sceny eksportujesz do profilu firmy w Google, zgodnie z zakresem publikacji.
Dobór sprzętu opisuje poradnik kamera sferyczna do wirtualnych spacerów. Publikację scen wyjaśnia strona wirtualny spacer Google.
Pokazujesz tylko zatwierdzone miejsca. Pomiń receptury, ekrany maszyn, identyfikatory i zamówienia klientów. W każdym planie ręcznie zamazujesz wybrane obszary. Plan Agencja obejmuje automatyczne zamazywanie twarzy i tablic rejestracyjnych, ale każdą scenę nadal sprawdzasz przed publikacją.
Spacer dostępny tylko przez link nie ma wizytówki w katalogu. Możesz wysłać go klientowi, pamiętając, że odbiorca może przekazać link dalej. Wersja ukryta jest widoczna wyłącznie dla zespołu. Te tryby opisuje bezpieczeństwo danych spaceru.
Kontrola obejmuje całą panoramę, także obraz za plecami fotografa i odbicia w przeszkleniach. Powiększ tablice wyników, etykiety przy stanowiskach oraz monitory. Materiał przeznaczony do rekrutacji zatwierdź niezależnie od wersji przygotowanej do rozmów handlowych. Ograniczenie widoczności spaceru nie zastępuje sprawdzenia, czy na zdjęciach nie pozostały poufne informacje.
Studio realizuje sesję za Ciebie. W abonamencie przygotowujesz zdjęcia sam lub zamawiasz je osobno, a potem samodzielnie aktualizujesz trasę. Zakres usługi studia, hosting i poprawki ustalasz w wycenie.
Porównaj także koszt utrzymania materiału po zmianie układu hali. Nowe stanowisko może wymagać podmiany wybranych zdjęć i opisów zamiast ponownego fotografowania całego zakładu. Wyznacz osobę, która zatwierdza aktualizacje po przebudowie ciągów komunikacyjnych. Dzięki temu kandydat i klient oglądają obecny układ, a punkty informacji nie prowadzą do nieaktualnych instrukcji.
| Sposób realizacji | Koszt | Zakres |
|---|---|---|
| Studio zewnętrzne | Orientacyjnie kilka tysięcy złotych przy dużym obiekcie, jednorazowo | Sesja i wykonanie według indywidualnej oferty |
| Obiekt | 1 188 zł netto rocznie, równowartość 99 zł miesięcznie, lub 199 zł netto przy płatności miesięcznej | 3 aktywne spacery po 40 zdjęć |
| Agencja | 4 788 zł netto rocznie, równowartość 399 zł miesięcznie, lub 799 zł netto przy płatności miesięcznej | 40 aktywnych spacerów po 120 zdjęć, automatyczne zamazywanie twarzy i tablic |
Limity i warunki sprawdzisz w cenniku. Sesję bez angażowania pracowników zlecisz osobie z sieci fotografów 360.
Abonament Obiekt kosztuje 1 188 zł netto rocznie, czyli 99 zł miesięcznie przy płatności rocznej. Obejmuje 3 aktywne spacery po 40 zdjęć. Przy płatności miesięcznej kosztuje 199 zł netto. Zdjęcia wykonujesz sam albo zamawiasz osobno. Studio przy dużym zakładzie może wycenić jednorazową realizację orientacyjnie na kilka tysięcy złotych.
Zrób zdjęcia sferyczne kamerą 360 albo telefonem, wgraj je do panelu i sprawdź połączenia między scenami. Dodaj punkty informacji o stanowiskach oraz zasadach poruszania się. Po kontroli poufności opublikuj link w ogłoszeniu o pracę lub osadź spacer na stronie. Wybrane zdjęcia możesz też wyeksportować do profilu firmy w Google.
Tak, pomaga kandydatowi ocenić miejsce pracy przed rozmową i pierwszą zmianą. Pokazuje halę, stanowisko, szatnie oraz pomieszczenia socjalne, więc ogranicza zaskoczenie po przyjęciu oferty. Może zmniejszać ryzyko rezygnacji pierwszego dnia, ale nie gwarantuje wyniku rekrutacji. HR powinien uzupełnić go informacją o hałasie, temperaturze i organizacji zmian.
Tak, pokazujesz wyłącznie wybrane strefy i pomijasz poufne procesy. W edytorze ręcznie zamazujesz dokumenty lub ekrany, a plan Agencja automatycznie rozmywa twarze i tablice rejestracyjne. Spacer może być dostępny przez link bez wizytówki w katalogu. Sam link można przekazać dalej, dlatego nie umieszczaj w tej wersji tajemnic przedsiębiorstwa.
Orientacyjnie zacznij od jednej sceny przy wejściu do hali i kolejnych przy istotnych stanowiskach oraz skrzyżowaniach ciągów komunikacyjnych. To propozycja planu sesji, a nie stały przelicznik metrażu. Dodaj magazyn, kontrolę jakości, biuro, szatnie, pomieszczenia socjalne i parking tylko wtedy, gdy pomagają odbiorcy. Plan Obiekt mieści 40 zdjęć w spacerze.
Sprawdź trasę w demo na własnych panoramach. Zdjęcia w demo nie opuszczają Twojej przeglądarki.
Utwórz wirtualny spacerPowiązane strony